Здравствуйте! В праве ли работодатель изменить условия трудовора договора, в части сокращения рабочего времени с 12 часов на 11 часов (с 8.00 до 21.00) из-за превышения колличества сверхурочных часов у сменных работников. с добавлением времени на обед - 2 часа (с 13.00-15.00).
Здравствуйте, уважаемый Жанбатыр!
В соответствии с пунктом 1 ст. 46 Трудового кодекса РК, допускается изменение условий труда в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя.
Согласно пункту 2 ст. 46 ТК РК, работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 ст. 46, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.
С уважением, Юридическая клиника Университета Нархоз