Наш институт в составе НАО "Университет" выполняет научный грант с соответствующим финансированием. Специалисты для выполнения задач научного гранта выезжают в командировки в области для сбора материала. Можно ли командировать специалиста, принятого на работу по научному проекту?
Добрый день, Дуйсебай! Согласно п. 1 статьи 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. При этом работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.