Здравствуйте! Второй год у нас снимают доплату за стаж (выслуга лет). Теперь я с 20 - летним педагогическим стажом и молодой специалист без стажа получаем одинаковую зарплату. Правильно ли поступает руководство?
5 января 2022 на 3 предприятиях (занимались тех.обслуживанием пожарно-охранной сигнализации, систем видеонаблюдения, связи в ГУ) где я работала, руководство сообщило о том, что прекращают деятельность, в связи с тем что не конкурентноспособны на рынке труда, из-за изменений Правил госзакупок (из одного источника).В связи с этим с нами,сотрудниками, расторгают ТД по соглашению сторон (п.5.ст.49). Вопрос: уместна ли эта статья ТК РК или подходит более пп.3. п.1 ст.52? И какой процесс увольнения подлежит по ст.52. п.1. пп.3.Срок по уведомлению каков и должны ли выплатить компенсацию?
Здравствуйте! У меня паспорт ЛБГ выданный в РК. А работодатель требует от меня вид на жительство и разрешение на работу. Ходила в миграционную службу где получала документы там сказали что мне этого ничего не нужно! На какую статью закона ссылаться чтоб работодатель понял что с моими документами я могу работать без разрешения? С уважением Эльвира.
Добрый вечер. У меня предпенсионный возраст, 10.11.23 года выход на пенсию. На работе мне предложили сокращение, с выплатой месячной компенсации. Я слышал, что мне положена компенсация в размере 46 МРП, единовременно за период до 63.
В моей Трудовой книжке, есть запись о том, что я проходил в 1996-1998 году учебу в Бишкекском финансово- экономическом техникуме по очной форме обучения. Войдет ли в мой трудовой стаж этот период (2 года)? В соответствии закона "Об образовании" необходимо ли мне Потдверждение моего Диплома?
Могу ли я уволиться без отработки если работалатель нарушает трудовой кодекс ст 79. В частности рабочий день по договору с 8:00 по 17:00. Обед перерыв конкретно где я работаю на терминале 30 минут. Ранее когда я устаивался на работу был 1 час.
Меня зовут Вадим. Я представляю арендаторов рынка Зеленый базар. У нас проблема к Вам обращаюсь в надежде что поможете. Во время январских событий наш рынок был закрыт, что очень логично! Но и мы были без работы. Сейчас мы попросили руководство зеленого базара пойти нам на встречу и сделать перерасчет арендной платы. Но руководство зеленого базара не хочет нас слушать. И не идет на встречу. В такое трудное время они отгородились от нас. Самого директора мы даже не видим общение происходит через секретаря. Нам угрожают что если будем жаловаться, нас выгонят с мест которые мы в свое время покупали за большие деньги. Можете подсказать куда нам обратиться?
Здравствуйте! Скажите, как быть, в конце 2020 года к нам в компанию назначили нового председателя, с мая месяца 21 года он начал оказывать на наше управление давление, потом пошли угрозы увольнения и не выплаты премии. Обратилась в согласительную комиссию, ее члены говорят что мы не вправе указывать руководителю выплачивать или нет премию. Как поступить?
Здравствуйте. Как работодатель должен оплачивать сверхурочные работы в ночное время? С уважением, Александр.